我是2007年硕士毕业在北京一家国企参加工作的，因为解决了户口（集体户口），因此约定服务期5年，违约金5w（每工作一年减少一万），在我签订合同之前，违约金的事情我并不知晓，这一项也是在签订之后添加上去的。其实在这里一年工资2w多，今年走，按合同就是违约金4万，这样合理么？ 我是否可以通过什么途径不交或者少交呢？ 期间参见培训花费1200，这个我愿意支付，但违约金太高了，我该怎么妥善解决呢？请专业人士指点！ 无比感谢！ 另外，我是在2007年，也就是新劳动法实施之前签订的劳动合同，是不是还是按照合同约定的必须交那么多呢？ 谢谢～谢谢
去年7月和公司签了劳动合同，工作期限是5年，合同上写明试用期半年，但一直到今年5月，我还没有结束见习期，也就是试用期，按公司的说法我们实际上的见习期是一年的时间，应该在8月才定职。 今年5月，我给项目部写了请假条，离开了公司，半个月后我给公司打了辞职报告，但我的档案还在公司，公司说要交一笔违约金才能拿
去年7月和公司签了劳动合同，工作期限是5年，合同上写明试用期半年，但一直到今年5月，我还没有结束见习期，也就是试用期，按公司的说法我们实际上的见习期是一年的时间，应该在8月才定职。 今年5月，我给项目部写了请假条，离开了公司，半个月后我给公司打了辞职报告，但我的档案还在公司，公司说要交一笔违约金才能拿
我租了一个房子，但是房子到期后，房东态度非常恶劣，不肯退还我的二个月的押金。她说我恶意拖欠3个月的物业管理费，因此违约。我们的合同约定是有如下约定： ...乙方（既承租方）如拖欠租金达十天，或欠交管理费、水电费等达二个月视为乙方违约。合约因违约而终止。乙方须承担因违约所造成的责任。... 另外还有约定：...
各位老师大家好，我于8月3日提交了辞职申请，然后公司于8月6日盖章同意了我的辞职申请。 接着我上了半个月的班，因为家里出点事情就请假回家了，9月2日，我本来想回去上班的，但是根据新劳动法，我8月3日提交了申请，应该9月3日就可以直接走人了，所以就没回公司。 但是我9月4号接到公司的电话，公司问我为什么没回去上班
我租了一个房子，租房合同于今年3月中旬到期后，可恶房东一直赖着不肯退我押金，四月初的时候我就直接向法院起诉了这个恶人，法院开庭时间定在9月中旬。现在这个人提了一个证据，说是我从一月份到三月份期间产生的电费一直未交，违反了合同中约定的关于“如果拖欠水电费两月以上就属于违约行为”的约定，说我违约了(合同约
公司在我们刚来时签订了培训协议,约定在试用期违约金为7500元)请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（
请问;在不知情的情况下在地摊上买东假如买到国家文物违反国家法律吗？遇到这种情况怎样处理？
请问;在不知情的情况下在地摊上买东西(购货款350-450元），假如买到国家文物违反国家法律吗？遇到这种情况怎样处理？
我的家在远郊大兴，工作的地方在南五环边上一个公司的办事处（虽然该办事处已经与大兴交界，但是属丰台行政区划）。 最近，这个公司突然宣布要停止该丰台办事处的经营，单方面要求办事处员工到距离很远的月坛上班（市区二环附近）。我因为离得太远（每天至少要多花两个多小时的车程——公司未提供任何便宜的条件和薪酬变
上班帮同组员工拿打卡单，先是遭到保安辱骂，然后理论中被保安当全厂员工面殴打，造成左眼睛肿痛，心理受伤害，虽然保安赔偿了医药费，但是心理还是很难受，被人当众多同事的面殴打心理难受，睡觉做恶梦，对去上班都有种恐惧感，想问问能不能要求精神损失费
