本人于2014年9上加入单位。于2015年1月20日辞职。 我是镇政府临时工做人员。工作一年多。单位也未曾通知我签署劳动合同。 请问单位这样做合法吗。还有就是请问2014年的年终奖。我能拿到吗？ 未辞职的同事都拿到了年终奖。然后我去单位询问，单位领导告诉我，过完年初10再去单位处理。如果到时镇政府用已经离职拒绝支付年终奖。我该怎么办？
在该公司工作快满一年，现在有事提出辞职，该公司不批，公司没签订劳动合同，也未曾购买任何保险，我可以向
在该公司工作快满一年，现在有事提出辞职，该公司不批，公司没签订劳动合同，也未曾购买任何保险，我可以向公司提出赔偿么？（老板说辞职要三个月，找到人了随时让我走，我辞职单上是12.25。这样算是被辞退么？我可以要求赔偿么？>)希望能得到帮助。
在公司工作两年多，五险到现在刚交满一年，未签劳动合同，我现在想辞职，可以要求什么补偿。
在公司工作两年多，五险到现在刚交满一年，未签劳动合同，我现在想辞职，可以要求什么补偿。
您好，请问：我已在该公司工作快四年了，今年3月中旬申请辞职，目前已经得到领导批准离职，正在办理离职手续，今天发了年终奖，请问我能得到这笔年终奖吗？
您好，我想咨询1下，实习生在公司工作未满1个月辞职可以拿到工资吗
您好，我想咨询1下，实习生在公司工作未满1个月辞职可以拿到工资吗，我们实习期限是1年
本科毕业工作已满一年，单位还没有办理转正定级，想要辞职，人才市场可以办理吗？
我2013年8月1日来到太原一个国企工作，报到证填写的也是8月1日，我计划8月中旬辞职，这样，工作已经满一年，但是由于单位办理转正定级很慢，一般会到十一月份，我想问一下，如果我现在辞职，能够要求单位给我出具转正定级吗？如果不行，我必须等到11月份才可以吗？现在辞职，是否去人才市场可以定级？
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
你好！我的情况是这样的：我2015年2月3号提的离职，跟老板说的春节后不做，那我2014年的年终奖可以拿到吗？ 还有，我们公司是私人服务性的企业，平时都没有休息，哪怕国假也是一样要上班的，没有加班费也没有三倍工作的说法。如果休息就要扣提成，我们HR说如果我走的话，那2月份春节休息就是没有工资的，请问这样做合法吗
