入职时没有签合同只是简单的填了个人资料，自动离职需要承担法律

入职时没有签合同只是简单的填了个人资料，自动离职需要承担法律责任嘛？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150215fi0
提问时间：2015-02-15

签了两个月的合同，合同期还没到，没有提前十五天说明要离职，突然离职的话需要承担法律责任吗

小阳wyy 已过期 2013-04-11 回复(1)

网络合同，没有签字画押，只是简单填写个人资料生效么？

如题：

jiangfeng1992 已过期 2013-08-13 回复(4)

签合同后合同期未满自动离职，要承担法律后果吗

我在一所培训机构半年，合同期未满，未提前申请，自动离职，现在公司要告我，我需承担什么样的法律责任？

fxmh2000 已过期 2014-04-28 回复(6)

试用期签了合同没有提前提交离职申请自动离职我会承担什么法律责任吗？

您好，我想问下，试用期签了合同，没有提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？

caiyan713 已过期 2014-06-12 回复(7)

请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？

GR20141130 已过期 2014-11-30 回复(3)

因为近期需要笔资金周转，所以找了家贷款公司，已经签了合同，合同没有盖章，是网上传过去的，有我个人的身

网上贷款传真签了合同不想贷款会受到起诉吗?在网上贷款传真签了合同,事后把这事告诉了家里人和朋友,家里人坚决不同意我的这个做法,朋友也反对我。事后想想就不想在贷了!然后贷款公司发短信来说,说我属于恶意贷款行为,公司将提起诉诉颂,你的身份证复印件、合同、通话录音提交给人民检查院处理,违约合同必须支付贷款额度百分

aa655125 已关闭 2014-12-13 回复(0)

公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同

公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同，违规完成是因为经理要求必须达到任务，不然就罚款，不得已才这样的，能申请仲裁吗

ask20150114yt1 已过期 2015-01-14 回复(1)

仓管员没交接自动离职，造成公司损失，是否需要承担法律责任，赔偿公司损失？

我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？

a356078410 已过期 2015-01-21 回复(3)

12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用

我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合

mailin182 已关闭 2015-02-04 回复(0)

拖欠农民工工资，怎么办，通过法律需要什么证据，我们没有合同

ask20150213ig9 已过期 2015-02-13 回复(4)