年终公司发13薪，几个老员工都发就是我没有，问公司经理说:这是商业秘密。这样对吗？
年终公司发13薪，几个老员工都发就是我没有，问公司经理说:这是商业秘密。这样对吗？ 公司只是口头承诺13薪，但劳务合同上没有规定。今年大部分都发了,就我们几个人没有发.估计公司是想辞退我们几个老员工。我们问公司，公司回答是：公司没有规定必须发。那是不是公司可以想发给谁就发给谁啊? 我知道国家并没有规定公司必须给员工发13个月的薪水，但是劳动法不是规定同工同酬麽？ 这样能不能告公司？
公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由，想解除劳动合同工，这是否需要给员工补偿金
本人在一个软件公司工作，在职期间没有违反任何公司规定，无任何处分，没有影响过项目进度，但是部门业务线不好，想裁员，就说我绩效不好，想与我解除劳动合同，领导总找我谈话说要我自己提离职，但是本人并没有这个意愿，我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金？
公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排
公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排，给于开除处理，请问作为员工应该怎么维护自己的利益？
我是公司经理，由于员工打架闹事，把他们辞退了，但是人事部门那边却没有帮他们签定劳动合同
我是公司经理，由于员工打架闹事，把他们辞退了，但是人事部门那边却没有帮他们签定劳动合同，请问这样需要支付双倍工资吗？
就是一个没有牌的直销公司以拉人头卖产品才能加入这是合法的吗？
就是我朋友叫我去了一个直销公司，也没有限制我自由，前面几天天天陪我玩，后来慢慢的带我去听课。后来才了解，要加入就要先购买一套公司产品。同时他们说帮我办一张直销证，还要卖出两套产品才算成功，就是要发展两个下线才算成功，他们的产品都没有市场。只能拉人头购买产品。这是传销吗。 是的话又该如何去举报。 但是
这样的合同怎么能签，分明就是有预谋的转走员工福利，要是说公司亏损了
这样的合同怎么能签，分明就是有预谋的转走员工福利，要是说公司亏损了，这些钱就不用再给员工发了是吗？
我就是想咨询下，公司这样在我没有犯过错的情况下，给我调职并降薪
我就是想咨询下，公司这样在我没有犯过错的情况下，给我调职并降薪，违反劳 动合同法吗？如何是够获取经济补偿金 我就是想咨询下，公司这样在我沒有犯过错的情况下给我调职并降薪违反 动合同法吗？如何是能够 获取经济补偿金吗？
