我是一名公司的工人，刚从公司辞职三个多月，但今年公司10月份的工资还没发给我，等我向公司要的时候，公司说我在2012年6月份领过双份工资，而我根本就没有印象领过，我现在也没证据证明我没领过，在这种情况下，我是受法律支持的吗，我应该怎样解决
问题是现在已经过去快三年了，我根本就记不起来了，在我的印象中，那段时间没有从公司支现金，而且财务说我在工资表上签过字，但是原来公司规定的工资打卡之前都是要签字的，工资表上现在只有财务用铅笔标注的现金两个字，别的证据就没了
本人是国有企业事业单位人员，2006年下岗后一直都在缴纳社会保险费，跟以前没下岗时交的钱一样，还缴纳了单位该缴纳的保险费，一只缴纳到今年50岁，但是这边只认为我该当社会人员处理，只发放了基本工资，没有发放生活补贴等。。。请问我应该享有和事业单位一样的退休工资吗？如果可以，那该如何办理。维护权利呢？
我之前上班的公司工资低于最低本市最低生活保障，而且在职期间曾经扣发一月工资。现在辞职后一月，以家装工程款未结算清楚为由，拒绝支付一月工资
请问一下，关于退休的工资问题，我是12月11号生日，应该生日当天算退休，那我当月工资是应发12月份，还是只发11天工资 谢谢 合同中没有约定，劳动法中有这方面的描述吗
您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资
您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资！又被开除工资又不发！还有我们之间没有签约劳动合同的情况下！这样的情况有什么办法争取拿回工资
单位每个月都推迟20天发放工资，比如1号到31号的工资，每月都是次月的20号才发。请问这样是否违反劳动法？能否要求解除劳动合同并获得赔偿金？
您好，我想问下，我之前在一家公司工作，劳动合同时一年一签的，今年2015年的合同刚签完，我工作了半个月，主动离职了，正好是当月16日，并办完了离职手续，这月21个工作日，我工作了11天。我想问下这种情况下，这个月工作了11天的薪水应不应该发给我？
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗
