我想辞职，已提交辞职报告 转交书，但是老板不签字，除非我不要当月工资及奖金，不然就不给辞职。公司未与我签订任何劳动合同。请问这种情况我该怎么办呢
2010年10月23号我到一家公司上班，试用期当初说的是3个月，只是口头方面，并未签署任何合同。到2011年1月3号我提出辞职，公司以业务繁忙，人数不够理由让我多做几天，不然不给我发工资，我没有同意，1月4号我就没去上班了，因为着急我5号早上打算回家。请问2010年12月的工资我该全部领取吗，还有2011年1月1号、3号两天我也
我于2010年5月入职到2010年11月辞职 原单位答应3个月给上保险 到了日子不给上 项目经理让我会单位报到 希望我去其他项目我不想去然后给工资的主管打电话说我想辞职 主管说要问总经理 过了三天说可以 我就交了辞职报告 现在我要开离职证明他们不给开我可以去告他们吗
我在公司做了差不多两年了，但一直没有签劳动合同和购买保险金，没有签劳动合同的话，我提出辞职后，可以立刻离开这间公司吗？因为我也没有签劳动合同，是不是不存在必须提前30天提出辞职才可以走的这个问题。
我家是重庆农村的，上大学把户口转到了学校（重庆市南岸区），毕业到四川工作了近1年，现在打算辞职，到西藏做个体户，请问我的五险一金只能转回重庆市学校所在地吗？如果转，需要什么手续呢？不可以转到西藏？
你好！ 我想请问一下我在进入公司的时候，跟老板谈的试用期是一个月，在这一个月内如果有一方不满，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我提出离职，老板却说要招工接班人才能放我走，因为公司要压40天的工资，如果急辞职者要扣半个的工资，我于2011年1月3日提交的辞职书，
我是2010年11月11号到的公司，到现在，在12月11号的时候让我签了一份转正申请书。没有跟我签正式合同，只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动合同同意书让我签，我簦了同意，让准备证件办理保险，我现在想辞职，但是公司说我已经是正式员工了得要一个月之后才能走，如果现在想辞职只有按临时工的工资算，而且规定得10天后才
在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？
我在深圳八卦岭打工印刷厂里面进 了两个月试用期！过了两月试用期！我自愿辞职！在辞职值前发了11月份工资，公司是不是只给我一个月的薪水还是两个月的薪水！在走的时候！我还有一个订单没做完公司一定要让我把这事情做完在走！刚好那一天我生病！病历单都在！那时我一气之下走了！和老板发生了12月份工资没有给我冲突！他
