张勇律师 VIP2011-01-06 14:58

1，公司要压40天的工资，如果急辞职者要扣半个的工资，是违法的。

为避免公司当你自离，你应提前几天用快递（EMS）一封“被迫解除劳动关系通知”给公司，说明因为公司不与你签订劳动合同侵犯你的合法权益，所以你要提出解除劳动关系。并同时要求公司支付你经济补偿金、支付不签劳动合同双倍工资。然后保留好快递单，以防公司耍赖说你自离而不支付补偿金。

你辞职到期的时候可以正式提出要求公司结算工资，并办理交接手续；如果公司不配合，你可以向劳动局投诉或申请仲裁；如果公司限制你的人身自由，不让你离开公司的话，你可以报警同时向劳动局投诉。公司限制你人身自由的行为如果严重的话，则可能构成犯罪，要追究刑事责任。

没签订劳动合同就可以此为由提出辞职要求，并要求支付经济补偿金，如不同意，去申请劳动争议仲裁。

因为已经过了试用期，你应当提前一个月通知公司，否则，你比较被动一些（除非找到对方的违法之处）