自己的老宅子改建成企业发展用途，是否违法？建设规划管理监察队执法责令停止建设，说是违反了中华人民共和国城乡规划法。
企业搬迁，单方面变更劳动合同中的工作地点（两地相距40公里），在未与员工达成合意的情况下，要求员工到新工作地点上班，员工仍按原合同在原工作地点上班（每天买报纸照相为证），但企业以旷工为由解除劳动合同。 企业是否违法？
我是石河子132团的一名职工，2014年初，团和连的政策上动员职工集资购牛，团里说应是自愿的原则，一部分职工集了资，可是到了年终，在兑现上强制扣除每个职工5000元集资牛款，从而增加了职工的负担，更为严重的是助长了不正之风，影响党同群众的关系。请问是否违法，应该到什么部门去投诉。
企业在员工不知情的情况下重组，企业是否违法劳动法，员工应采取
企业在员工不知情的情况下重组，企业是否违法劳动法，员工应采取什么措施维护自己的合法权益
我在一家企业通过面试，根据入职通知书规定的时间到该企业办理入职，在办理入职的时候该企业通知我“试用期必须扣缴保险和公积金”，因为我已经缴纳了一年的自然人养老保险。我向该企业申请试用期停缴保险，经办人员说要向经理汇报一下，让我回去等通知。第二天他们通知我入职资格被取消了不予入用。 1.请问他们的行为是否
我是企业大客户部一员，单位去年12月份通知我们从当月开始调整工资方案。原先的基本工资+效益工资取消了，调整为销售毛利—费用后，纯利润与公司四六分，销售毛利如何计算，当月费用都扣多少，我们都不得知。单位小老板说我们都是企业的股东了，拿这话来唐赛我们。最可气的知道1月8号我们上月工资还没有音讯，公司竟然说以
这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益
我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年，公司生产任务不多，工资也不高，从去年年底开始生产忙，经常加班相应的员工工资高了，我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理，开始说要掉换我工作岗位，我没有同意，后面说要降低我的系数来减少我的
我公司拍摄的车间生产流程照片，用于网络宣传及网络销售用途。现发现同行企业盗用我公司车间生产流程照片为己用，并用于商业用途。请问这种事情我们应该采取什么样的措施保护自己的合法权益。
