劳动纠纷
企业是否违法？
企业是否违法？ 企业搬迁，单方面变更劳动合同中的工作地点（两地相距40公里），在未与员工达成合意的情况下，要求员工到新工作地点上班，员工仍按原合同在原工作地点上班（每天买报纸照相为证），但企业以旷工为由解除劳动合同。
企业是否违法？
企业是否违法？
问题状态：已解决
提问人：jinhut……（天津）
提问时间：2014-12-04 08:40
提问人：jinhut……（天津）
提问时间：2014-12-04 08:40
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违法
按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
追问：此案已经经过仲裁、一审及二审。
之前我们咨询的律师都说企业解除劳动合同是违法的，但是仲裁、法院都判我们输。
我就不明白，劳动合同是双方合意的结果，为什么企业变更劳动合同，在未达成合意时，企业可以用旷工来解除合同。
难道企业不违法吗？ -
可以解除合同的，并要求相应的赔偿。
追问：这么说，是企业违法。
奇怪的是，仲裁、一审及二审都判我们输。这里面有什么不为人知的事情？
二审都输了，我们还能怎么办？追问：这么说，是企业违法。
奇怪的是，仲裁、一审及二审都判我们输。这里面有什么不为人知的事情？
二审都输了，我们还能怎么办？追问：这么说，是企业违法。
奇怪的是，仲裁、一审及二审都判我们输。这里面有什么不为人知的事情？
二审都输了，我们还能怎么办？
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