因为工作上的疏忽造成一定的经济损失，老板让我全部承担，这合理不？
因为自己在接单中把订单看错，结果生产出的产品的尺寸不符合客户的要求，给公司造成2000元的经济损失，当时老板找我谈话，但是我们谈的不是很愉快，于是老板当时就让我把工作交接出去（现已没上班），还说损失从我的工资里面扣除，老板的这一做法合理不？
因为工作失误造成老板1760元的损失，老板全部在我的工资里面扣除，请问合法吗？
您好！我现在在湖南衡阳的一家灯饰公司上班，私营企业，我的职位是店长，今年三月的时候，有个客户在我们这里买了一盏水晶灯，售价1760元，后来我们安装人员不小心打烂了一块玻璃，我当时怕老板扣安装人员的钱，当时就没跟老板说，准备自己到厂家发块配件给客户，客户当时也同意了。后来厂家说这盏灯已经不生产了，所以补不
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
服装行业:纸样(图纸)是以前生产过大货的,这次客人要求换面料,老板要求我们重新打一件版,我们就按原来的图纸裁剪做了一件样板给老板审批,当时她没有说什么(按惯例她要自己试穿,但是她没有试穿)就叫寄去档口给客人看,过几天就叫生产大货(也没有提出任何整改意见及指导思想).样衣也没有退回,我们就按照原有纸样裁剪生产了大货,
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
你好！我在一家外企从事外贸跟单的工作，属于贸易性质的公司。现在由于我个人的做作失误造成货物做错，客户要求打折才肯收货，老板把打折的损失全部要我承担，这样的行为是合法的吗？我该如何处理？谢谢！ 我们是出货的手提包，是标签纸贴错了，本来不同的款号是贴不同的贴纸，结果现在出货是贴的同一个贴纸。我们是从接单
我是家具厂一个跟单员，由于工作疏忽，把客户需要的沙发颜色弄错了 ，造成20000元的损失。现在公司要我赔偿，扣我3个月工资9000，年底提成5000，还要另外交6000块钱，这样合理吗？
我是家具厂一个跟单员，由于工作疏忽，把客户需要的沙发颜色弄错了 ，造成20000元的损失。现在公司要我赔偿，扣我3个月工资9000，年底提成5000，还要另外交6000块钱，这样合理吗？
您们，本人在私人公司上班，因工作疏忽但未造成公司损失，公司要罚我钱合理吗？要是合理
您们，本人在私人公司上班，因工作疏忽但未造成公司损失，公司要罚我钱合理吗？要是合理，最多能罚多少呢（我月工资2400元）
我一朋友在做标书过程中由于报价问题，没看清楚条款，导致投标保证金不能退，大概10万元，请问这个损失该不该由我朋友承担，如需承担是全额还是部分？比例有多少？不甚感激！！他在公司七八年了，没签过劳动合同，社保也是到第四年才交，而且跟单位是五五的比例，综合以上情况，应该怎么处理？ 单位平常都不发工资的，只有
无劳动合同，自行辞退，老板要求写离职书，工作中的损失要求承担，合理吗
本人于今年5月份杭州建筑工地劳动打工至今，老板答应工资每月押一个月给，现至今有5个月未给工资了，无劳动合同，现老板说一些质量不过关，要求承担责任，双方争执很久，现本人自行要求辞退，老板要求写辞职书，要求承担损失，请问那些合理吗
