离职当日用人单位应不应该把工资结清

劳动者离职时，用人单位应该及时结清工资和经济补偿金

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提问人：1035683029
提问时间：2015-02-13

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2010年3月10号入职至今，公司没有和我签订劳动合同，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完合同一直都是完工才给结提成！13年10月公司要降我10年时候谈好的提成比例，由于我不认可，所以向公司提出辞职，并且答应公司做好交接工作，而公司却不给结清所有工资，必须要求工

sxm1006 已解决 2013-10-04 回复(3)

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事

sm53906 已过期 2014-08-25 回复(6)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

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你好，我在合同期内主动提出30天后离职，用人单位告诉我要扣一个月的工资，并提出新员工不允许一年内辞职的说法，这样合理吗？

ask201412299kg 已过期 2014-12-29 回复(1)

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合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知必须要提前30天？我直接以书面的告知，然后就不去了可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿

l250320355 已关闭 2015-01-14 回复(0)

提前一周提出离职，与用人单位协商，是否应扣除一个月工资和奖金？

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？