法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职当日用人单位应不应该把工资结清
离职当日用人单位应不应该把工资结清 我们一本是30号发工资的, 但我现在离职,1月份的工资和2月12日的工资都不给我结算。 说要按照原来的一样发.
问题状态:
已关闭
提问人:103568……(广东-江门)
提问时间:2015-02-13 09:03
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资?
6个回复
用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者离职,用人单位不给结清工资怎么办?
3个回复
已离职半个月,前用人单位在离职当时声称资金不足,拒绝立马支付当月的工资
2个回复
用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资,现提出离职可否申请
3个回复
请问劳动者辞职走后单位还不结清工资离职一个月后才把剩下的工资打到卡上给你
1个回复
提前一周提出离职,与用人单位协商,是否应扣除一个月工资和奖金?
9个回复
用人单位不按合同发放工资,可以用这理由提出离职吗?
0个回复
你好,我在合同期内主动提出30天后离职,用人单位告诉我要扣一个月的工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点