没有签劳动合同由于工作量加大被迫提交辞职信可以申请赔偿吗？

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提问人：ask20150211o9h
提问时间：2015-02-11

我在这个公司工作了22个月，前面12个月签订了合同后面就没有再签了，但是公司社保一直都有买到我离职的那个月，现在我辞职了公司让我过段时间再走我等不及了请假公司也不批就自动离职了，公司以旷工为由罚了我500元并且扣了我部分工资，请问这种我可以申请仲裁赔偿吗？

小灬七已过期 2013-06-03 回复(9)

从2012年8月起到今天公司都没跟我签劳动合同保险月没帮买现在先辞工了可以不可以向公司要求赔偿呢？

416364924 已过期 2013-11-22 回复(5)

在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿

缪立琪已过期 2014-02-27 回复(8)

我跟企业没有签劳动合同，也没有给我缴纳任何保险，工作7年后辞职，辞职后可以申请哪些经济赔偿或补助。如何申请？谢谢

我的法律顾问110 已过期 2014-04-08 回复(7)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

2013013 已过期 2014-07-26 回复(2)

厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？如果可以得到补偿要按什么程序进行？

longhuamei 已过期 2014-08-13 回复(3)

工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿

happyq78177 已过期 2014-10-22 回复(3)

我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办

zhuhuan1013 已过期 2014-12-10 回复(9)

ask20150119pss 已过期 2015-01-19 回复(1)