我的合同在今年5月份到期…假如公司在这之前开除了我…应该怎么
我的合同在今年5月份到期…假如公司在这之前开除了我…应该怎么赔付我?
我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市,到时候我能得到哪些赔偿?
我怀孕9个多月了,明年6月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕9个多月了,明年6月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
你好,我是09年7月12号到公司任职,最后一次合同有效期是到2014年7月15号,中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我,那补偿金应该怎么算?算算时间刚好超过5年,是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
用工合同没到期公司让我转岗,本人不同意转岗,公司应该怎么赔偿我?
2003年入厂,2006年被现公司收购,其间合同一直正常签署,合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一,如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿,但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问: 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约?是否应对我双倍赔偿? 2、是否是以
你好,我现在怀孕4个月,公司解雇我,应该怎么赔偿,我是从今年2月份工作到十月低
你好,我现在怀孕4个月,公司解雇我,应该怎么赔偿,我是从今年2月份工作到十月低,但是公司并没有签署劳动合同
我在2012年8月进得重庆远达催化剂制造公司,在同年10月转正到2014年11月正好两年,现在公司不续签合同要开除我,我有补偿吗若果有应该怎么补偿我呀! 我们公司是国企,还有就是我们这马上就到年底了要发年终奖了又几万的样子还有年中奖和季度奖。这些补偿要不要算呢