马恩杰律师 VIP2014-12-04 16:43

关键解除合同是否合法？
你是否有严重违纪行为事实？
是否有相关规章制度？
如果解除合同违法，
可以要求双倍赔偿，
携带材料面谈，
出具解决问题意见，
可来电

可以通过劳动仲裁方式要回。

可要求赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。

如果公司有证据证明你存在一定的违纪行为，且该行为依照公司有效的规章制度规定，应当作出开除等解除处理的，那么公司的解除即属于合法。否则即为违法，可以通过劳动仲裁要求继续履行合同或公司支付赔偿金。具体可电话咨询。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

可以的，具体可以来电详询。