你好，我在一間電影院做服務員，就给了一张通告说“我因多次违反了影城的规章制度”都没给我一个合理的说法就给他辞退了。我合同是三年還有一年零九個月，我底薪是2500加獎金平均有1000塊、還有年假五天、还有上一年的年终奖。半个月都来了，到现在好像不了了之我决定了去仲裁，他需要我写仲裁请求和事实及理由，我该怎么写。
仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币700元整； 3.支付申诉人2009年4月份的工资人民币1000元整； 4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元； 5.请求裁决被申
劳动争议仲裁申诉书的请求事项与事实理由这么写，有什么问题没？
请求事项： 1.请求裁定被诉人解除终止劳动合同及不续签无固定期劳动合同行为违法； 2.请求裁定被诉人以经济补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金，即8个月实际工资（包括基本工资、奖金、津贴与补贴），共计人民币28806元整(按最近12个月平均工资3600.75元计算，计算公式3600.75元×4×2＝28806元)；
我是女方，孩子目前八个半月随男方生活，主食奶粉，因为男方赌博成瘾、撒谎成性、好吃懒做，不务正业，婚前隐瞒欺骗，婚后原形毕露，并且我们已经分居一年了，我们双方之间没有财产利益上的纠纷，孩子可以归男方抚养，我按月付生活费，请问综上情况我该如何写起诉书上的事实和理由呢？ 请问用什么有力的证据能请求法院一次
请求事项： 1、请求裁决确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除。 2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金58275元人民币(8325元/月×7个月)，一次性工伤医疗补助金41625元人民币(8325元/月×5个月)，一次性伤残就业补助金49950元人民币(8325元/月×6个月)，停工留薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12
我在一家外贸公司上班，是2013年12月9号进的公司，签了2年的合同，试用期是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由
关于起诉书事实和理由:因有公证遗嘱可不可以直接请求法院判决归原告，不写纠纷。
关于起诉书事实和理由:因有公证遗嘱可不可以直接请求法院判决归原告，不写纠纷。
仲裁开庭能找之前的员工旁听吗？或者防止用人单位对我所述的事实不予承认，我能请求公司以前的员工来为我作
仲裁已经受理，等待开庭。提供的资料当中都是些书面证据，没有证人证言。但害怕开庭后公司说些与事实不同的话，能请之前在公司工作的员工一起开庭作证吗？需不需要提前提交证人申请书之类的。
你好！怎样写没有加班费和没有签合同的劳动仲裁请求，事实和理由，望帮忙，谢谢
你好！怎样写没有加班费和没有签合同的劳动仲裁请求，事实和理由，望帮忙，谢谢！
您好,本人从96年5月进公司工作至今,工作18年.今年6月医生诊断得了腰椎突出,需休息治疗.从6月请病假至今,公司只同意并支付三个月病假工资(6月到8月).现在并不批准从9到1月的病假(有医生病假条和诊断证明).公司要求本人提请劳动仲裁.请问现在提出劳动仲裁我有什么要求可以提.如何写劳动争议仲裁申请书.急.谢谢. 最主要的是提
