相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我想问一下,没有签订劳动合同,然后签了公司的规章制度,你违反了

我想问一下,没有签订劳动合同,然后签了公司的规章制度,你违反了,他有权扣你工资吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20150206zik
提问时间:2015-02-06
相关咨询

续签劳动合同是否要重签公司规章制度

05年我和公司签了劳动合同,合同期三年,在这期间,公司让我们在员公手册上签名,并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满,08年6月在第一份劳动合同到期时,公司又与我签了第二份劳动合同,合同期是三年,08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。 我想问

cai123 已过期 2008-11-25 回复(3)

公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?

用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?

hebin1006 已解决 2010-03-17 回复(2)

在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?

我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就

你娱乐着我 已过期 2010-07-14 回复(1)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

您好。我想问一下。就是我向一个贷款公司贷款签订了合同。但他却并没有给予贷款,然后他手机就关机了

您好。我想问一下。就是我向一个贷款公司贷款签订了合同。但他却并没有给予贷款,然后他手机就关机了。请问这样我该怎么做呢?需要承担其合同的责任吗?

ask20150123kt0 已过期 2015-01-23 回复(7)

员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下,严重违反公司明文规定的规章制度

员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下,严重违反公司明文规定的规章制度,公司有权与该员接触劳动合同吗,

ask20150127y3r 已过期 2015-01-27 回复(4)

我在化妆品公司工作一年,没有签订劳动合同,本人在职因违反了公司的规章制度

我在化妆品公司工作一年,没有签订劳动合同,本人在职因违反了公司的规章制度,做了兼职,我也离职后才看见的这份规章制度,公司以前根本没有公开过,公司开除我,并扣当月出差的费用和提成奖金,还向客户发信息说我道德败坏,导致我现在都没工作,请问我去劳动仲裁可以得到补偿吗?

ask20150127tu5 已过期 2015-01-28 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏