我是一名员工，从2014年5月15日进公司。到2015年1月4号回家

我是一名员工，从2014年5月15日进公司。到2015年1月4号回家。到家之后公司既然说要我离开公司。我是签了劳动合同的。。。。

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提问人：ask20150206ul8
提问时间：2015-02-06

我与2011年5月进入一间注塑厂当门卫，到现已经17个月了，但还是没有签下合同书，五险一金也没有。但现在我得了糖尿病，公司说要我回家休养，补发一个月的工资，我想知道这样做有无触犯劳动法，如果触犯了劳动法我可以得到几多补偿。

黄润胜已过期 2012-10-13 回复(1)

我是某公司的一名员工，因为过年要回家，所以选择了辞职。2013年中旬入职到今

我是某公司的一名员工，因为过年要回家，所以选择了辞职。2013年中旬入职到今，领导把离职批到了1月底，他们说因为没有干到年底没有年终奖！（可是我14年一整年都在啊！）就想咨询一下，我应该不应该有年终奖。

ask201501113p2 已过期 2015-01-11 回复(2)

你好！我是一名公司员工，公司要求我们承包门店，交纳一万员保证金

你好！我是一名公司员工，公司要求我们承包门店，交纳一万员保证金，由于任务没有完成，公司拒退保证金，我现在手里拿有压金条，承包合同不是我们签的字，请问是否可以要回压金，谢谢

ask20150131dc7 已过期 2015-01-31 回复(2)

中铁二十局五公司五个月不发工资员工该怎么办？过年没钱回家

ask20150201lzj 已关闭 2015-02-01 回复(0)

中铁二十局五公司五个月不发工资员工该怎么办？过年没钱回家

ask20150201lzj 已过期 2015-02-01 回复(1)

我是某私营公司一名普通文职员工、于14年7月底就职、面试成功

我是某私营公司一名普通文职员工、于14年7月底就职、面试成功到就职未签订任何劳动合同、未为其购买社保、并且就职之前公司向我承诺工资在三千到三千五之间（因考虑到只有固定工资、且没有购买社保、所以工资给这么多）有双休、早九晚五上班制、后来公司领导因为种种原因开始压低工资标准、因为工作类型是系统录单、所以最

ask20150202n5n 已过期 2015-02-02 回复(2)

我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同

我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要，我又另外聘请了4个营业员，但现在发生了内部偷盗2万元现金，4个营业员当天均上班，我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案，现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人，现在公司要求

ask201502024to 已过期 2015-02-02 回复(4)

员工下班由公司安排车统一送到指定地点后,员工再骑车回家出事属工伤吗？

员工聚餐后由公司统一安排车送到指定地点,然后员工再骑车回家出事属工伤吗？

joeliang1985 已过期 2015-02-03 回复(3)

公司辞退后，另外一名辞退员工有绩效工资，而我没有，公司又没有明文规定，怎么办？

公司辞退我和另外一名员工，并都给予经济补偿。但是离职之前单独给另外一名员工写了证明给予绩效工资，文中又写到全员绩效。我不知道有这个事情，我可以申请劳动仲裁要绩效吗？

35452840 已关闭 2015-02-04 回复(0)

马上过年了，公司工资压工资43天，导致员工没有回家过年怎么办

马上过年了，公司工资压工资43天，导致员工没有回家过年怎么办？

ask20150205c90 已过期 2015-02-05 回复(4)