我是刚毕业的学生，去年9月3号进了一家审计公司，公司说试用期2个月，2个月后签正式合同，后来被派到外地，公司也没和我说签合同的事，现在是2011年1月11号，公司让我去签合同，但是我准备辞职，我想问下，这样的辞职要一个月时间的还是3天哪种？另外现在才签是否合法？我看劳动法都写的是2个月试用期签合同？
您好，我今年录用为广西某市县级参公管理单位工作人员，目前在一年试用期内，因各种原因想辞职，请教如下问题：第一，试用期内辞职可以吗？第二，递交辞职申请，单位放进档案是辞职证明还是辞退证明呢？第三，辞职后能否立即报考2011年广西公务员考试呢？对政审是否有影响？以上，感谢答复。
非常感谢，这个学校协议说要：由于教师行业的特殊性，非意外情况（分娩，严重疾病需卧床休息）乙方不得在协议期内提出辞职。若乙方提出次子，甲方扣除乙方考核金和所有未发工资，乙方另赔偿给甲方违约金三千元。如因乙方原因给甲方造成不可挽回损失，乙方除承担相应经济责任外，还要承担相关法律责任。这合法吗？ 他们给的
我于2010年5月入职到2010年11月辞职 原单位答应3个月给上保险 到了日子不给上 项目经理让我会单位报到 希望我去其他项目我不想去然后给工资的主管打电话说我想辞职 主管说要问总经理 过了三天说可以 我就交了辞职报告 现在我要开离职证明他们不给开我可以去告他们吗
我家是重庆农村的，上大学把户口转到了学校（重庆市南岸区），毕业到四川工作了近1年，现在打算辞职，到西藏做个体户，请问我的五险一金只能转回重庆市学校所在地吗？如果转，需要什么手续呢？不可以转到西藏？
在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？
我和单位签了5年合同，工作了一年多，现在想辞职，合同注明了合同期内辞职我要赔付培训费及剩余合同期限的工资，福利等一切费用。请问我提前30天辞职，需不需要赔付该费用，这样的赔付合法吗
我在一家工厂做普工半年，现快过年了，想辞职回家，已经提前一个月递交辞职申请，但厂方不批准，双方没有签定任何合同，请问这种情况该怎么办？
