辞职赔偿问题 非常感谢，这个学校协议说要：由于教师行业的特殊性，非意外情况（分娩，严重疾病需卧床休息）乙方不得在协议期内提出辞职。若乙方提出次子，甲方扣除乙方考核金和所有未发工资，乙方另赔偿给甲方违约金三千元。如因乙方原因给甲方造成不可挽回损失，乙方除承担相应经济责任外，还要承担相关法律责任。这合法吗？
他们给的工资特低，第一年底薪500加上课时费，加起来也不到800，而且这么大冷天不让开空调，群殴无了两天回来就感冒了，协议中叶没有提到五险一金的事，如果我提出辞职，会有什么后果呢？真的非常期待您的解答，谢谢