我的亲戚今年41岁，在纺织厂工作20年，第二次签订的劳动合同与2009年6月31日到期，由于市区规划厂区要迁到市外，她们年龄大的可能要裁掉，要是这样的话，厂里应该给怎样的经济补偿呢？我的亲戚有什么权利和义务呢？优势在哪？请律师指点或给出相关的法律条文，谢谢了！
用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月 我是从08年4月工作至今 想问一下 单位是否合法
请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！
您好！ 请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！ 谢谢！
公司突然把我载掉，第二天就不用上班了。在这个公司工作有一年多了，没有和公司签合同，也没社保和工牌，就是只有离职证明。不知道这样能得到赔偿吗？要是有赔偿要怎么样要求公司赔偿？谢谢
由于对方年纪80多，怕由于其他原因造成老人出意外，担心对方的子女索赔，主要是怕老人家自己跌倒或者一些以外情况，造成住院或者死亡，老人家一个月挣5000多块，怕出以外之后老人家的子女见财起意，要求我爸爸索赔什么的。所以想签一份又有保障的协议，当然老人家多活一天我爸爸是多拿一天工资的，当然希望他好好活着了，但
律师朋友，我们公司在新劳动合同法颁布前，也就是2007年12月1日跟我签定的劳动合同。合同期限是2007.12.1-2009.11.30。合同到期日为2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位，我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到，那应该得到多少？（我是从2006年8月进入现在单位的,之前
我是一名工厂上班的员工，自2010年以前本厂除五一.十一.元旦有一天休息天以外平时礼拜天等都上班，工厂没有过任何补偿或者补休《包括给员工缴纳三险或五险》。往年我们上班的时候工厂没有与我们签订任何协议或者合同，由于自2010起国家对劳动合同有新规定，导致工厂必须要与员工签订合同以及交保险。《现工厂要签订的合同准
对方已经结婚并有2个小孩，但骗我结婚并登记生一小孩。在这种情况下 他和以前老婆的共有财产我可以申请法院强制执行吗？作为对我的补偿吗？
如果公司伪造合同他应该承担什么法律责任？ 我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲裁院伪造一份合同出来，你说我们该怎么办？合同造假责任主要是什么？我想知道。我们现在已经提出了笔迹鉴定，但是深圳市仲裁院现在迟迟没有答复，是否里面有啥不可告人的
2010年3月23日我来这家公司上班，在应聘时说试用期2个月，签定劳动合同。可试用期早就过了，而劳动合同一直没有签。我想问一下，我现在辞职。能得到多少经济补偿？需要什么证据？ 你刚才说4月23日以来的工资是指今天是7月8日，哪就两个月的双倍工资吗？是这么回事，另外补偿一个月工资是怎么回事？另外我们平时周六也上班的
