工作五年多拒续合同可以赔偿吗？

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提问人：ask20150201t9d
提问时间：2015-02-01

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

未签合同的保姆在工作期间工伤是否可以得到赔偿？工作有3个月以上了。工作期间因工作原因摔倒，撞到头部，需要住院开刀。

zhouweiwei0515 已过期 2013-11-12 回复(3)

05年在办公室工作 08年和劳务派遣签合同继续在原办公室现在外包解除合同 08年前的可以得到赔偿吗谢谢

yuxin75 已过期 2013-12-23 回复(3)

4年前我从工人岗位被调到职员岗位，到现在2013年12月31日合同到期了，要签无期合同了，我能要求公司跟我签职员合同吗，公司如果不同意。我可以要求培尝吗？

wsyz888 已过期 2013-12-24 回复(5)

我2013.7到2014.5在超市上班没签劳动合同也没给经济赔偿金现老板把超市转让给别人说好的接手所有的老员工上新公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

q193755 已过期 2014-06-08 回复(3)

本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？

mjl501 已过期 2014-08-20 回复(3)

我2013年11月底老某单位上班，试用期3个月才转正。单位交了社保医保失业保险。现在个人不想继续在这单位干了。。我可以要求什么赔偿，个人辞职需要写书面辞职报告吗？都有什么手续，谢谢！工作时间超过一年还可以申请双倍工资补偿吗？我刚才看了别的帖子上面有的说工作超过一年就过了仲裁期了，是什么意思呢？谢

iminmin 已解决 2014-12-08 回复(9)

我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办

zhuhuan1013 已过期 2014-12-10 回复(9)

您好律师，我想咨询啊，本人在一个公司工作了到目前为止一年半多了，到现在还没有签合同，也没有交社保，可以要求赔偿和补交保险么？

小桂桂哦已过期 2014-12-15 回复(11)

在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？

刘大米已过期 2015-01-25 回复(6)