我是5月10号入职现在的公司的，试用期三个月，昨天我向公司提出了辞职，说7月5号离职，可公司已公司忙不批辞职，说7月15号之前都不批离职。可我现在又了好的发展，必须在10号前离职，后来我让步到做到8号，公司主管、经理还是不给辞职，人事部给的建议就是自离。今天找主管字啊此正确，可主管就是说：“不管你说什么，都不
当初面试的时候,他承诺给我,试用期2000,正式3000.试用期1-3个月.等我第四个月正式了,还是给我开2000.他不承认当初说给我3000的事.我们当初就签过入职申请书和保密协议.我现在就想走,我能不能利马得到他们压扣我的一个月工资钱?
当初面试的时候,他承诺给我,试用期2000,正式3000.试用期1-3个月.等我第四个月正式了,还是给我开2000.他不承认当初说给我3000的事.我们当初就签过入职申请书和保密协议.我现在就想走,我能不能利马得到他们压扣我的一个月工资钱? 我们公司开支是现金!如果我当面要他不给,我找相关的地方去,他会不会到时候不承认我在这里工作过
今年暑假，即2014年7月4号我到附近一家文具公司打工，去的时候欠了一张纸（写了工作时间，工资，工作要求，要做到8月底）8月17号我有急事得先返校，写了申请书，上面就说了暑假工得同事走，不能例外，请问我是不是什么都干不了，只能在里面耗着，如果我走了，就相当于自离，没钱了，我该怎么办？
我在中山一家制衣厂做，因为工价太低不想做了，六月份的工资到现在八月中旬了还没发，我想辞职主管又不同意，所以我想自离，不知道能否拿到七月份的工资。现在八月的就不要了 这个厂发工资又不准时的。6月份才400多工资，到现在还没发
我在一个公司上班 然后不说一声就走了 属于自动离职 但是我都一个多月了没去办离职手续 请问下还能不能拿到工资了？
我在一家店工作了一个月，因家中有急事提出了离职，经老板同意，已经离职了，本该11月25日发工资，但老板一直不愿给我，一天拖一天，请问我该怎么办？
未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？
我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公
您我11月27号交的辞职书，期间找到了工作但要我12月11号去上班。因为这边辞职没到期想自离，请问能拿到上个月的工资吗？每个月20号发工资。
我没有提前30天离职就走了，后来问老板要上个月的工资不给，我有权拿到工资
我没有提前30天离职就走了，后来问老板要上个月的工资不给，我有权拿到工资，是不
