我今年54岁，已交社保金13年半，大家都知道我们国家企业现行法定退休年龄男60岁，女性是什么50岁，我的年龄早已经超过法定退休年龄，请帮帮我咨询一下为什么今年我不能一次交清所剩一年半的社保金而让我领取社保金？
大家好！我想咨询一下标题所诉问题，望能从大家这里获得帮助。 我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正，试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退，辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的
我是2009年3月到一家国企上班，签了一年的合同，合同上规定试用期3个月，可是我确拿了6个月的试用期工资，而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了，公司也没在续签合同，所有的同事都是一样的状况，请问我现在应该怎么做才能维护自己的利益！谢谢了，求各位大大帮帮忙，小弟感激不尽!
我是09年10月在a公司离职到b公司（a和b都是是省保.在开社保转移单时误把省保开为市保）到2010年有准备从b离职是才发现b公司没给我交社保（因为社保单子开错我的社保关系还在a公司.）这就产生1年零2月的空档.b公司说已经离职不给补交 （2011年的新公司是市保）请问我这种情况怎么解决呢谢谢
你好，我现就职于一家小公司，属小规模纳税人，该公司未给员工买社保，我们要求把社保钱发到工资里，老板答应了，但是实际工资并没有，只是调整了一下工资结构，吧原有的900元基本工资改成了350保险费和650基本工资。现在又说有管部门查下来不好说，要么就集体买，买的话我们就自己出全部钱，（理由是他已经吧公司该出的发
事情是这样的，一建筑公司因为诸多原因，开始的时候没有为劳动者签劳动合同也没有交社保，如今员工因为户籍问题说想要拿钱了回自己的地方自己办理社保，并与公司写下了承诺书，协议书，承诺如果未能办理将把钱返还公司让公司继续为其缴纳社会保险。 我司在考虑，如果员工拿了钱不办理，或者员工拿了钱再投诉，我司将承担
你好，我想咨询一下几个问题：我07年7月来公司工作，08年1月签的合同到09年12月31日到期，到现在一年了一直没有续签合同，现在要改革工资制度了准备找我们签新合同。1，如果我现在不签合同要辞职，能要求之前一年的双倍工资补偿么？（如果我把这新合同签了，也能要求么？）2，公司08年6月给我上的社保，之前的能要求补偿么
我以前从没办过社保。现在想补办起来。 我在现任公司任职两年。今年想一次性补清款费补办起来。但是公司说不行了。我想问下到底可不可以补办。
我们是08—99年因撤乡合镇精简下岗的教师。09年11月中旬镇教委通知我们清退的教师有资格买社保，经县教委审批核实决定我们缴费买社 保，我们接到通知就把钱交上去了。但社保一直没有办下来，现在我们去找社保局等相关部门，开始说把材料准备起往上报就行了，报了好 几次不见音信，现在给出的说法是政策有变，没有我们
本人怀孕前3个月由于反应强烈，向公司请了1个半月的病假，有医院的病假条，但是公司还是扣除了我病假期间的全额工资，并且，在我上班之后，从我的后一期工资中，扣除了我病假期间公司垫付的我个人部分的社保费，公司这样的行为违法吗？ 另外，由于我刚进公司时候的岗位是计件制的，合同签的也是计件制，但后来岗位调动，
我在苏州一个私营企业里做营业员，工作了16年。一开始因为没有社保的概念所以就没有交社保。2008年新劳动法实施了也没有交社保，但是把“社保个人负担部分”返还给了我。现在我已经55岁了，到了退休年龄，我是否可以要求单位补交社保，能够补交几年呢？
