经济仲裁
社保问题求助
社保问题求助 我是2009年3月到一家国企上班，签了一年的合同，合同上规定试用期3个月，可是我确拿了6个月的试用期工资，而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了，公司也没在续签合同，所有的同事都是一样的状况，请问我现在应该怎么做才能维护自己的利益！谢谢了，求各位大大帮帮忙，小弟感激不尽!
问题状态：已解决
提问人：wang91……（北京）
提问时间：2011-01-05 14:01
提问人：wang91……（北京）
提问时间：2011-01-05 14:01
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如果你是城镇户口，可要求单位补交保险。
合同到期单位不续签劳动合同，但仍继续用工的，应当支付二倍工资。
已有4位律师回答了该问题
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可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
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关于工资的问题，你可以通过劳动仲裁保护自己的利益。对于你的保险问题公司应当给补缴。
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可以申请劳动仲裁。试用期约定违法，一年的合同试用期应该为1个月。未交保险可以要求公司补交，具体的操作方法及流程请来电咨询，中盾律师事务所值班律师 陈涛13801346439（24小时接听）
QQ：523869699 E-mail:CBDlawyer@foxmail.com
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