2015年1月14日上午上班后，我收到公司老板通过QQ发来的信息，让我马上安排付笔往来款，并把账户信息发给我了。由于QQ呢称、头像（老板本人照片）、个性签名、个人资料等信息完全一样，刚好昨天（1月13日）下午，老板跟我说要安排付笔往来款，所以当时没觉得异常。于是让出纳付了，在付款前出纳给老板打过电话，老板说知道了，但事后老板说他当时没听清楚，只说知道了此事但没让付款。第二天才发现被骗了36万元，于是报了警，已立案了，现在公司让我和出纳拿18万元赔给公司。请问：我们该不该赔18万元给公司？
因为公司不签订劳动合同，每个月补助345元 犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿
我今年4月15日因说工作能力不行被公司劝离,当时所有交接已交接完,然后两天后说是在我办公室内发现了一张已经过期的增值税发票,让我去公司解决。结果我去了之后说只要我能拿出证据证明这张发票已经交给别人,这件事就跟我没有关系了。可是当时交给别人的时候属于部门内部,就没有签收纪录,现在接收发票的那个人不承认这个事了,
我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人
我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做，情说出
我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做（是否赔偿她工资，是否不管，让她与派遣公司协商），情说出法律依据。谢谢各位律师。
昨天我被告知直接去财务室结账走人，事情办理完之后，有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻，不尊重他人（问他不尊重谁，他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服，故，今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但，初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天
公司财务遭遇网络诈骗，已经报警，但警方一直没得进展，现单位要求财务人员全额赔偿，单位没有制定财务规章制度，没有规定付款程序，劳动合同也没说明关于赔偿具体事项，而且单位要求相关人员在此期间不得离职，请问单位这样做合法吗，如果走司法的话需要赔偿的比例是多少，在此期间可以离职吗
我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？
你好，请问女同事因公出差被客户强奸公司需不需要赔偿点精神损失费？还有怎么要求强奸犯赔偿
你好，请问女同事因公出差被客户强奸公司需不需要赔偿点精神损失费？还有怎么要求强奸犯赔偿。
三个月钱被公司辞退了，但是没有签合同，从上班到现在有4年了快，前面30个月没有给我缴社保，我应该怎么要求赔偿？辞退我就给我三个月的工资，先前说6个月的，现在又反悔了，只给我三个月，我应该怎么办？但是上班时还有油补，不知道能算在工资里吗？
