劳动纠纷
单位财务遭遇诈骗，单位要求全额赔偿
单位财务遭遇诈骗，单位要求全额赔偿 公司财务遭遇网络诈骗，已经报警，但警方一直没得进展，现单位要求财务人员全额赔偿，单位没有制定财务规章制度，没有规定付款程序，劳动合同也没说明关于赔偿具体事项，而且单位要求相关人员在此期间不得离职，请问单位这样做合法吗，如果走司法的话需要赔偿的比例是多少，在此期间可以离职吗
问题状态：已过期
提问人：cye123……（湖北－武汉）
提问时间：2014-09-28 08:41
提问人：cye123……（湖北－武汉）
提问时间：2014-09-28 08:41
已有7位律师回答了该问题
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这是可以的
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看具体情况而定，财务人员在这中间自己有没有重大责任，按照过错比例来承担。离职是自由的，即使有责任赔偿，离职依然是可以的。
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你好，这个要看财务有没有过错，没有重大过失的话，是不需要赔偿的。
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依过错承担责任
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属于重大过失且超出单位授权范围的单位才可以追偿。 我的补充： 2014-09-29 21:22
因过错给单位造成损失的，按过错程度承担责任。
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看具体情况而定，财务人员在这中间自己有没有重大责任，按照过错比例来承担。离职是自由的，即使有责任赔偿，离职依然是可以的。
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可以离职，如有过错，在相应的过错范围内承担责任，如无则不需要承担责任。
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