春节长假国家放7天公司基金本工时的放12天综合工时放7天我现

春节长假国家放7天公司基金本工时的放12天综合工时放7天我现在想过年不加拜休息12天可以吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20150129r8i
提问时间：2015-01-29

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假，但是在请假前后加了很多班，我6月份出勤时长是161.25小时。但是工资体现：公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗？我再想咨询一下，如果申请

微信用户已过期 2013-07-02 回复(4)

公司预强制推行12小时综合工时制

律师好！我所在公司为节省成本预推行12小时综合工时制（上4休2，每天有1小时算吃饭休息时间，多出工作时间结算加班费），原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合工时制合同。我是8小时标准工时制长期合同，我对重新签署综合工时制合同有顾虑，暂时还没有签

cxy80612 已过期 2013-07-04 回复(10)

公司可以随便签（综合工时制）劳动合同吗

我在超市工作，签的是综合工时制，综合工时制是可以随便签吗？在我了解是需要劳动部门审批的。如果没有劳动部门审批，我们签的合同还有效吗？

xiaotong1239 已过期 2013-10-21 回复(6)

请问下春节回家请长假公司扣押1个月工资合法吗？谢谢

短信用户已过期 2014-01-20 回复(1)

公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班

公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班，晚上8点50下班算12个小时，最近公司说要把吃饭时间扣掉算11个小时1个月平白无故少24小时～

短信用户已过期 2014-04-18 回复(2)

公司申请综合工时制，公司安排调休导致负工时；工资如何结算？

公司按年申请综合工时制，遇到以下三种情况： 1、淡季的时候，公司生产、工作安排调休，员工月加班小时不够冲抵； 2、旺季、正常季的时候：公司生产、工作安排调休；离职员工的加班小时不够冲抵，产生负工时 3、员工因私休假、在有加班小时情况下用调休申请；后面又因公司生产或工作安排调休，几次调休假别累计起来，最

晨露丁香树已过期 2014-07-16 回复(2)

综合工时制，我在一个公司上了六年班累计750多加班工时，离职时怎么算加班费用

我们公司采用综合工时制，我在一个公司上了六年班，累计750多加班工时，离职时怎么算加班费用。法律规定我们每月不得超过36小时加班可是每月我们都超过36小时，公司每个季度给我们结算一次加班费也就是按108小时结算，可是结算后我还有750几个小时的剩余。我要离职了，这个750多小时的加班保留工时怎么算？

烟花儀冷已过期 2014-08-26 回复(3)

我们公司是综合工时制公司，周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工

我们公司是综合工时制公司，周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工。这样合理吗？

短信用户已过期 2014-10-14 回复(2)

公司的综合工时计算方法

您好，我想向您咨询一下综合工时的计算加班费的方法。

lijun19870801 已过期 2014-11-15 回复(4)

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗.如果说我自愿加班合法吗,我是否能以此理由随时离职

沐沉风已解决 2014-11-26 回复(12)