公司设立总股本400万股,原始价值一元一股,我先后总共认购了3万股,11年的效益比较好,分红总金额在一万五千多,但是规定只能领取40%,60%要继续放在公司作为股份继续流转.相当于三万九千多的金额在公司,后来12年下半年公司上层领导意见有冲突,分家了,分家之后,公司给我出具了一份新的员工股确认证明,仍然是三万股,一股一元,说这
您好！我现在工作的公司合同约定是每月的15-20日发上一月度的工资。但是自10月份后一直拖欠工资，目前10月11月工资均未发放。我于本月12日提出离职，但是公司一直没有批准。我想了解一下，我是否可以直接要求离职，离职后拖欠的工资什么时间可以发放。 另外，我在工作期间，经常出差，并为公司垫付了一些费用。其中一些是
离职员工，前单位欠两万块钱工资，能不能通过法律仲裁得到，并且申请其支付利息？？之前在四川工作，劳动仲裁需要在本人所在地还是单位所在地？
请问企业已经为员工办好了户口，然后马上就离职了，怎么样才能把
请问企业已经为员工办好了户口，然后马上就离职了，怎么样才能把他的户口取消？
你好，我是一名酒店员工，现在有这样一个问题请教你，我现在想自动离职
你好，我是一名酒店员工，现在有这样一个问题请教你，我现在想自动离职！但他酒店的工资是押半个月，这家酒店是从一号发到月底的工资，但我现在不想做了，那我那一个月的工资能不能结的到，速回，谢谢
员工申请离职后 相关部门也都签字了 公司有权让员工提前离职走
员工申请离职后 相关部门也都签字了 公司有权让员工提前离职走人吗？
员工离职未提前打招呼，也没有办任何交接，员工手册规定员工离职未提前申请以一个月工资作为代通知金，这条规定又没有法律依据，那公司应该怎么处理呢？
我司一员工，发生工伤骨折，腿部装钢板，工伤发生后大概第十个月开始医院因其可活动而不愿再为其出具假条，但钢板当时还未到拆除时间，当时我司发函告知其可回单位调至轻松岗位上班，其坚称腿痛不能上班，但又不能够提供医院假条，请问，工伤医疗期是否应以医院有效假条为依据？此种情况下我司是否可以对其进行停薪处理？若
我在南京一家公司上班，户口是单位的集体户口，老家是连云港的，单位是属于建设性质，我常年在各地跑，也不在南京，在南京也没有房产，父母和妻小都在连云港，很不方便，现打算离职，请教该按什么程序来操作？1、先迁户口到连云港（在连云港有房产）然后再办理离职手续？2、先办理离职手续再迁移户口？3、养老保险该怎么解
我和孩子的父亲因不到法定年龄就生下孩子，因感情不合现已分手，而我想争取孩子的抚养权，我应该怎样做？孩子要如何上户口？如果要交罚款相关的罚款如何计算？ 男方不同意给我抚养权，孩子目前三岁半，由于自己暂时没有收入可以由父母代养。孩子户口问题如何解决？
