按照合同约定办理

这是要看合同约定处理的

这个是需要看双方是如何约定的！

按合同处理，如需帮助来电咨询。

按照合同约定办理，如需帮助，可电话详询。

有法律依据

您好，一般都是按照劳动合同的约定处理。

按劳动合同约定处理

您好，如果员工没有原因提前离职，可以按照旷工解除合同，解除合同的事由变更为违纪解除，需要告知员工，但是不可以扣押工资

你好，需要结合双方的合同约定分析

你好，依据劳动合同和公司章程处理。