一个辞职的员工带着公司的核心生产技术去和别人一起去干同类型产

一个辞职的员工带着公司的核心生产技术去和别人一起去干同类型产品应该怎么办

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：ask201501286e2
提问时间：2015-01-28

我是去年3月入职的，现在辞职了，可是公司说不能一次结清，要下个月和其他员工一起发放。我想知道他们这么做是否合法？我想一次结清工资，入职时签了合同，说是一年就行，不然会扣最后一个月的百分之30。我现在该怎么办？他们那么做合法么？

田田520 已过期 2014-04-30 回复(3)

公司有一个员工从2013年9月初来公司上班的，公司忘记给他签订劳动合同了，他2014年3月底，离职，他向公司要求索赔7万的赔偿，请问这是合理吗？公司应该索赔吗？

dengsumei7858 已过期 2014-05-07 回复(15)

您好！我是生产车间的员工，由于上夜班十来个小时.很累！我向公司提出辞职公司领导不批，请问我该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-13 回复(3)

639519816 已解决 2014-07-26 回复(2)

umqi 已解决 2014-10-07 回复(4)

但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法律吗

陆美小姐已过期 2014-10-16 回复(5)

但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法律吗

陆美小姐已过期 2014-10-16 回复(4)

但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法律吗

陆美小姐已过期 2014-10-16 回复(2)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职，我是1月9号交了辞职信，公司现在叫我在19号走，而我那辞职信上写的是在2月9号才走，请问公司这样合法吗？

ask20150117v72 已过期 2015-01-17 回复(1)