搜集证据，协商不成，到法院起诉，主张侵权赔偿。详谈电话或短信联系。

如果该员工与原单位签订竞业禁止协议的，可以追究其违约责任，要求赔偿。

搜集证据，协商不成，到法院起诉主张赔偿

你好，协商不成，起诉解决

您好，涉嫌侵权，向法院诉讼要求其赔偿你们的损失

属于侵权，有权起诉索赔

你好，协商不成，诉讼维权

您好，如果单位与该员工之间有签订竞业禁止协议或是相关的保密协议，则可以收集证据之后，依法起诉维权。

侵犯公司商业秘密，可以对于造成的损失，协商不成起诉维权。

你好，可以起诉要求赔偿

属于侵权，若有合同，可以以竞业禁止起诉。

你好，涉嫌侵犯公司商业秘密，可以收集证据起诉

您好，属于侵权行为，你可以要求侵权人立即停止侵害、消除影响并赔礼道歉，如果有因此造成的直接经济损失的，可以要求侵权人赔偿。
对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直 接经济损失的项目和数额即可。