单位搬迁修建新厂，但单位但却以单位一直处严重亏损为由单方解除我与单位的劳动合同关系，请问，这合法吗？
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？
我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？
我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我
向劳动监察大队申请关闭企业劳动补偿金是否需要提供解除劳动合同关系证明
企业因污染，现关闭，但是营业执照还未注销，但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果，企业一次性给员工的各项补贴合计人民币X元；三自签字之日起生效，双方各执一份，生效后双方不再纠涉。（这其中各项补
