我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开
我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开，即走即离必需扣500，但是我23号觉得离职，后来问我的年终奖有没，然后说过年前离职的都没有，这样合法吗？我查看了我的劳动合同，是2012.10.04到2014.10.4，已经到期了几个月，公司之前也没要我续签，现在已经是2015，一月份，我2015.1.22离职的。这样合法吗？
合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？ 我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假
提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职，公司领导扣发工资
我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗
11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？
您好，想咨询您，从公司离职快一个月了，单位盘点固定资产，要求签字
您好，想咨询您，从公司离职快一个月了，单位盘点固定资产，要求签字，才能发工资，这个能签字吗？合乎清理吗？签字该如何签字
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000
