我姐姐在一家驾校工作了20个月了 现在单位无故要辞退她 在职期间单位没给交过任何社会保险等保障 单位应该给个怎样的补偿呢? 看看哪位老师帮助解答一下 谢谢!!!
你好,我公司的一名员工,被我公司辞退了,我公司给她结清了工资,但一个月后她又找到劳动局,说我们没签劳动合同,要求劳动仲裁,要求公司补偿她双倍的工资,请问劳动局会让我们给她双倍的工资吗
被公司变相辞退,我能得到哪些补偿?同时我工作期间销售提成如何能拿到?
本人做销售的,入职前与公司签订了劳动合同,但只有一份,在公司那边,2013年11月8号入职,到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班,3天内未到指定区域上班,视为自动离职,在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保,同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我,请问我能要回我的奖金吗
我们是集体所有制企业,企业被政府征用土地拆迁,拆迁的资金归谁所有,对下岗工人如何补偿,下岗工人没有医保和社保,向领导提出企业拆迁资金给与解决,这样可以吗?
本人在私人企业工作4个月了,已签合同,但公司只给员工签了一份合同,并由公司保管,不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费,多数高强度加班没有怨言,现在公司随便安个理由要辞退我,请问我该如何要求赔偿? 签合同,只签一份,不给员工留底,请问公司算是违法吗?
在公司工作四年,第一次签订3年劳动合同,2013年3月初签订第二个劳动合同,现公司要结束业务但是以员工不胜任工作为由给予辞退,就经济补偿一事双方为达成一致,员工是否可以继续上班?