本人是一名工人，在2007年8月受工伤，右脚受伤，断了4根骨头，休养了大半年，行动不方便。当时公司负责了全部医疗费用，并且答应申报工伤。2008年8月中联重科收购了公司，我才知道公司隐瞒了我的工伤事实。但是已经过了1年的期限，现在跟公司一直交涉未果。现在中联的领导承认当时公司的领导确实有工作失误，但他们咬定这一年期限，没去申请是我的原因，是我自己放弃了这个权利。现在想咨询律师，我这样的情况能否通过民事诉讼要求公司对我的工伤重新认定。（工伤鉴定要通过什么法律能够得到实现）谢谢
2004年出的工伤,石油公司也拿钱看病,最后在医院做了鉴定.因为石油公司的失误未上报工伤.在一直要工作赔偿要了4年都没解决. 但是公司也承认,说重新走一遍手续.可去劳动局,他们说个人认定工伤过期了,劳动仲裁也过期了...我们还能有什么办法吗? 以公司的名义重新申请工伤能行吗? 个人过期了,,公司申请工伤有没期限呢....
因为单位一直没说不给赔偿，中间不间断地付着医疗费，因此错过了工伤认定的期限，我想请教，过了一年的工伤认定期限了我再如何主张权利，如果向法院起诉，用劳动仲裁出具过时效的裁定吗？是以工伤赔偿标准索赔呢，还是以人身损害赔偿标准索赔？恳请答复
工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,但是病况仍然存在的
工伤鉴定结果已经出来，判定是工伤，我想问一下工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,但是病况仍然存在的，神经性耳鸣《又称感音性耳鸣》，在治疗数月后病情没有任何变化，但又未达到伤残等级的，应该有何赔偿？谢谢！急！！！
我在试用期（一个月试用期）第15天时受伤，在住院时（试用期满一个月）公司给予《劳动合同》签定（双方都签字了），一个月后我出院了和公司负责人谈做工伤认定和工伤鉴定的问题时，公司负责人说：“公司没有这个打算........”......自己去做工伤认定，没旁证人（都因故离职），我该怎么办？
我公司已在一个月内向劳动局递交了工伤认定申请书，但是劳动局的人因为有事没有在一个月内下来进行调查认定，请问这会影响到医疗费的报销吗？因为劳动局的人说如果没在一个月内认定就不能报销。
单位每月从员工工资中强行扣取一定的费用做为班组活动经费，如吃饭等，在一次活动结束后，单位员工自己开摩托回厂（回厂时绕了道，不是按最近路线回回厂），发生交通事故，造成一死一重伤一轻伤，请问这种情况下是否可以认定为工伤。
公司股权转让后一直未安排工作，并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年，同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职，2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更，我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计
我在服装店铺工作，今天上班时在店铺不慎踩到地面上其他同事放的塑料薄膜袋以致滑倒，磕到菠萝盖，巨疼。想请假去拍片看看并治疗，但公司说我是不慎跌倒不算工伤，不予理会也不愿意批假。请问我该怎么维护自己的合法权益啊，具体可以怎么做呢，有哪些步骤呢？需要什么材料等等？谢谢
公司不愿做工伤认定，说聚餐是个人行为，这种说法能成立吗？是否是工伤？
聚餐那天，老板，财务，采购，所有办公室人员都参加了，而且用公司的车送到的饭店。事后公司不愿做工伤认定，说那天的聚餐是个人行为，不是公司组织的。这种说法能成立吗？我老公这是工伤吗？公司组织下班后聚餐送别离职员工。公司车到饭店门口，我老公从车上下来，他下车时，路面高低不平，一只脚刚下车没踩稳，崴到脚，再
朋友自2006年12月开始为一小区市场打工（无劳动合同），负责清运垃圾。2007年8月工作中被车撞伤致残，对方全责，并给予了赔偿（因肇事赔偿能力有限，只能接受）。车祸后，市场每月发500元生活费，至2008年12月安排其在门卫工作，每月800元。2009年12月，市场将其辞退。该市场与朋友形成事实劳动关系，但并没有为朋友申请工
