我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同

我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同。我不记得有没有这一条。只记得进厂要满一年才能辞职。不知道签了多久。

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提问人：ask20150121gtr
提问时间：2015-01-21

我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份，因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱

hulongfa 已关闭 2009-08-21 回复(3)

没签任何合同的，可以马上辞职马上走人吗？

郑丹尔已过期 2011-08-04 回复(6)

如题，

lijin481 已过期 2012-03-11 回复(2)

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

中国太平人寿保险有限公司，天津今晚报电商分部早上上9点傍晚下6点，但是公司经常私自主张不下班，频繁出现加班至晚八点情况，有时还周六加班一天都是无偿加班，这合理么？而且私自在劳动合同之外，一个人名义或小组名义罚款，称为乐捐，如果我们想要举报维权的话，应该反映给哪个部门机关呢？

mojiehani 已过期 2013-05-20 回复(14)

职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(2)

在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职，公司这么做对吗？我们又能提出什么样的要求

ask201412292ek 已过期 2014-12-29 回复(3)

在一家公司上班，上了一个多月不给签合同，现在辞职了又拖着工资不发，已经拖20天了。应该怎么办？

ask20141231g6h 已过期 2014-12-31 回复(3)

未签订合同也没有保险现在想辞职上班5个月公司连加班工资都没有国庆和元旦都没有加班费前几天上班出了点事故现在医药费还是自己垫付的请问下律师怎么解决？

ask20150117r69 已过期 2015-01-17 回复(3)