试用期超过三个月未转正，还因为公司效益不好要辞退我，我 可以申请那些补偿？
律师你好！我是今年9月到这家公司，当初签了三个月的试用合
同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工
作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延
迟试用期最长到6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动
合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我
，主因是公司单方面的裁员（期间一直都没给我交社保），而
且要我这个月月底就走，也就是下周末结束。
可是现在都快过年了，我临时到哪里再去找工作，根本没多少
公司会招人啊。所以我想请问，我现在是不是至少可以要求公
司补偿我一个月的工资，或者还有其他可以申请补偿的权利吗
？
如果必要走法律途径，请问需要整理哪些证据？
我在公司4个多月了原来公司说的是最多三个月转正，现在却突然以公司效益不好要辞退我
我2013.6.26进的公司一直到现在都没有签订劳动合同，拿不出什么在该公司上班的证据，怎么申请劳动仲裁，如果请同事证明，他们不肯怎么办，我有权利要公司把我这几个月的考勤打印出来并盖上公司的章吗？
工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？
只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么？
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有
在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有给交五险 现在我离职有一个多月了 我想咨询没给交五险 我们能得到什么补偿吗？ 如果在补缴社保 我现在还没有上班 自己还要再交 我想问除了补缴还有别的补偿吗
进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果
进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果申请劳动仲裁需要什么材料？能够得到哪些保护？ 也未买社保
