劳动纠纷
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么？
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么？ 我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
问题状态：已过期
提问人：小余i（广东－东莞）
提问时间：2014-10-23 11:05
提问人：小余i（广东－东莞）
提问时间：2014-10-23 11:05
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
追问：请问我这样算不算严重违反公司制度呢？ 还有就是这里听他们说被辞退工资还会少很多？之前的高温补贴也不愿意给我们他说整个厂里都没发说这个补贴取消了.回答：公司是否有相关规定，追问：只是规定要戴防护工具.然后没有我说犯的那一项，那时候来开会通知说要这么做的回答：如违反有没有处罚措施追问：有也就是罚款什么的 也没有说会被辞退回答：那属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿追问：具体的话会怎么赔偿啊？回答：如二年就赔偿四个月工资追问：请问下 如果他不我进公司和被辞退的证明 我还有什么办法来证明我是这公司的员工么？回答：劳动合同，社保记录、工作证等证据追问：劳动合同没签 社保也没给我们教 但是有银行的转账记录可以么？回答：可以，。 -
可以要求两个月的经济补偿金
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