请问扬州农商行的女员工50岁退休要求补尝经济损失的解决了吗

我们是射阳农村商业银行50岁退休的女员工

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提问人：唐金秀
提问时间：2015-01-21

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)

13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济,谢谢

大华. 已关闭 2013-07-30 回复(0)

请问员工做错事，沒有造成经济损失，罚款标准最高多少，最底多少？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(8)

请问员工做错事，沒有造成经济损失，罚款标准最高多少，最底多少？

短信用户已过期 2013-11-20 回复(4)

BUZHONGYI1 已过期 2014-02-25 回复(1)

BUZHONGYI1 已过期 2014-02-25 回复(4)

短信用户已过期 2014-07-04 回复(1)

公司要求员工赔偿经济损失。必须有什么条件才可以。公司因为电脑上面的数目，和实际撤场是收到的物品件数不同。公司需要提供什么样的证据，例如要提供什么证明证明是员工拿的。

老百姓申诉已过期 2014-08-04 回复(4)

制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（没签劳动合同）

高胡子已过期 2014-09-13 回复(1)

我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？

yaoyieli 已过期 2014-10-24 回复(4)