在用人单位工作十年,用人单位至今都没有帮我买有社保。现在我因患病半瘫,不能工作了,我想解除劳动合同
在用人单位工作十年,用人单位至今都没有帮我买有社保。现在我因患病半瘫,不能工作了,我想解除劳动合同。我能要求用人单位向我支付补偿金吗?分别哪种补偿?
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时
用人单位合同到期,没有续签,劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保,现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
用人单位合同到期,没有续签,劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保,现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同,劳动者不想和另外的单位签订合同,也不想在现在的单位工作了,劳动者如何要求怎样的经济赔偿
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
医疗期满后,仍不能从事单位安排的工作,但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发
我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴,根据规定现治疗期已满,但单位没有与其解除劳动合同,同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作,所以一直在家休假,请问单位应如何发放该员工待遇?谢谢!
劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。
劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。我有权向单位要医疗补助吗?
我在没有签署劳动合同的情况下,在该单位当临时工近十年,现在单位不让我工作了
我在没有签署劳动合同的情况下,在该单位当临时工近十年,现在单位不让我工作了,我想通过法律手段来维护我的权力,我该怎么办
我在没有签署劳动合同的情况下,为用人单位工作了近十年,现在要解雇我
我在没有签署劳动合同的情况下,为用人单位工作了近十年,现在要解雇我,我该怎么办?