入职时公司除了与员工签订劳务合同,还签订了一份要求职工自己缴纳社保的合同,并说明职工工资内包含公司为其缴纳的社保的钱。 公司这样做是否合法?
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
我在公司干了四个月,第一个月公司安排我到外地。回来过年一直没来得及前合同,五一前我辞职了。后来我发现公司一直没给我交社保,社保局说断保影响很大我便自己补交了。现在我可以要求它补偿我吗?
员工要求社保自己交,员工的社保可以自己交吗?公司需要承担些什么风险?
公司新招进的员工,试用期已过,公司要帮她缴社保,但她却说她要自己交社保,还要让公司给予她一定的补偿金,员工的社保可以自己交吗?公司可能会承担些什么风险?个人交与公司交的区别是什么?如果她自己交,那公司是否应该给她补偿?应该给多少的的标准是什么?
我13年5月份进入公司签订劳动合同,但是公司以我的社保关系未转入为借口一直没有给我买社会保险,直到14年5月份才开始为我买了社保,现在公司大面积裁员,我是否能向公司要求补偿我的社保?
本人04年进厂工作至今,公司从09年6月份才给我们缴纳社保,请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳
本人04年进厂连续工作至今,公司从09年6月份才给我们缴纳社保,请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗?应该怎么办?如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗?成功率有多大?
社保未及时减员,现在公司要求在职负责社保增减员的职工承担改损失。是否可行?
2014年4月-6月期间,离职2名员工,然因当时本司负责社保增员的人员处于频繁流动状态,故直至本年12月均未给2名离职员工进行社保减员。 已联系过地税方面,确认无法退费,该2名职工也声称不退现金。 现在公司要求目前在职的负责社保增减员的职工承担此全部责任。是否可行。该职工如何申诉》?
公司没有缴纳社保,辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么?
我在试用期间离职,公司没有帮我们缴纳社保,但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”,请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?