我是从1992年入职工作，单位是中国煤矿总局，但是单位一直不给我们交劳动保险，现在追讨的时候的，单位只同意交2008年以后的劳动保险，之前的不负责。并宣称这是国家相关法律规定的，我就是想问问真的有这样的条例规定吗？打官司胜算大吗
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
《劳动法》在 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的
我当时因为喜欢烘焙，就去一个面包店应聘了面包学徒的工作，当时合同签订时我就有异议，因为合同上是1470的工资，但另有一份类似协议的是1800的工资，问了之后说是按1800发的，然后又要我签了一份培训的协议，之后上班两个多月，因为身体原因离职，发现加班工资是按照1470来发放的，但事价扣款是按照1800来扣的，同时最后一
求助，关于新劳动法辞职补偿：我在学校上班13年了，前年我自己辞职
求助，关于新劳动法辞职补偿：我在学校上班13年了，前年我自己辞职，学校应怎样给予我的补偿？希望你们给我点建议。谢谢了!
您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事，开始来用人单位上班，没有让员工签约劳动合同法的要求
您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事，开始来用人单位上班，没有让员工签约劳动合同法的要求，辞职是提前十5天申请的，过后批准走人，可是等到发工资时居然扣我3百。还有每个月另加的2百元也没给我，说是想给我就给。还有上次请假因为到点没能及时赶到误了10分钟就按请假算扣了我1天的钱。我想质询下律师按照劳动合同法这些
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排，5号休息，6.7号上班
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排，5号休息，6.7号上班，加班工资双倍，给每位员工1天年假作为补偿。请问这样合理吗?该如何维护合法利益?
公司暂缓发放一年的工资10%，这符合劳动法规定吗？具体是什么条例呢？
公司暂缓发放一年的工资10%，这符合劳动法规定吗？具体是什么条例呢？
我妈妈今年50岁了，在她们公司工作了10年以上，公司也给她购买了社保，但是她的社保还未达到15年，按照该公司的劳动合同规定我妈妈要在下个月十几号就办理退休，该公司也不续签劳合同就要她退休。 请问我妈妈可以得到公司的退休补偿或者公司需要向她支付一定的退休金吗？
