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和公司签订的合同实习期三个月。每月十五号发工资。但是我有事不能干了

和公司签订的合同实习期三个月。每月十五号发工资。但是我有事不能干了,公司不发工资,我要怎么办?

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提问人:ask20150118bb1
提问时间:2015-01-18
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我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告

我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告,否则工资将视为违约金,那请问我还能有工资吗

短信用户 已过期 2013-12-17 回复(6)

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昨天公司要求签竞业禁止保密合同,但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成,将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费,并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职,这种霸王条款肯定是要签订的,如果签订后,这种补偿费不达标的合同有效吗?竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进

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本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益

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公司与我签订了一份学徒合同,里面规定我学习三个月,然后享受与技术员工一样的工资待遇

公司与我签订了一份学徒合同,里面规定我学习三个月,然后享受与技术员工一样的工资待遇,并且要求每个月扣500元的学徒保证金,扣1年半,到期后全部归还,现在已经做了10个月,不想做了,我想叫公司把扣的钱还给我,但公司却不还。我该怎么办。

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