我厂里一个人事部的同事之前跟房东租了两间房子作为员工宿舍用，之前同事有跟房东口头协议说只让女孩子住进去，不让男的住，协议了之后有签了租房合同，但没有写到这一点，后来同事辞职走了，我接了他的班，我不知道的情况下把男员工安排到那两间房子里面去了，结果房东把那些男员工赶出来了，请问这样的问题该怎么解决！！（租房到6月16日到期）。
合同上只写明了三点：第一是租房的地址和面积，第二是租期，写明了一年，不得转租，第三是租金3500元一年，租期是一年。只是写了这样！
我经过朋友介绍才租了间房,和房东合租.但是房东前两天被抓了,结果过了一天他的两个姐姐就来叫我走,说是派出所叫的,或者退房租!但是我是经过朋友介绍才租的`当时并没有立字据!但是有人可以作证!他姐姐说如果我不搬了话就叫派出所的来赶我走!这种情况我该怎么办?求求你们帮帮我?
我在一个厂家做业务，面试前要求六个月的试用期过了要在厂里工作两年。现在已经在这个厂工作了一年3个月想辞职，算是违约吗？我们没签劳动合同。我有一个月的工资压在厂里，担心不发给我。
我的一老同事现在挂靠一家评估公司，由于没有熟练的估价员，找我谈合作（口头约定）。合作内容是：他负责出资并找业务和收款，按月发给我基本工资和社保（单位负担部分），另外，按评估收费的5%给我计算干股；由我负责估价业务及培养新人。由于是老同事关系，未曾签定合同请教，1、这样的口头约定有效吗？（有第三人在场）2
律师，您好！我们是大学生在兼职。前些天负责人不给我们请假要把我们开除，因为我们是大学生兼职，需要考试，他们不给我们请假，就要辞掉我们，还不给工资。当时说口头协议说我们辞职的话就不给50%的工资，这个合理吗？而这次不是我们自己辞职而是他们开除，他们这样做合法吗？
本人应聘一家公司 与公司签订了一份培训协议 培训费用为4000元人民币 要求培训合格在公司工作2年 这笔费用就由公司支付 当时在签订协议前 公司给予的口头协议工资 成和底薪 都很高 （但这些并没有在协议上注明） 但到岗后 公司并没有给予当时承诺的底薪和工资 提成 我们当时一批一同培训的同事都想辞职不干了 公司要求
本人应聘一家公司 与公司签订了一份培训协议 培训费用为4000元人民币 要求培训合格在公司工作2年 这笔费用就由公司支付 当时在签订协议前 公司给予的口头协议工资 成和底薪 都很高 （但这些并没有在协议上注明） 但到岗后 公司并没有给予当时承诺的底薪和工资 提成 我们当时一批一同培训的同事都想辞职不干了 公司要求
一年前与房东私下签定门市房租房协议，租期为三年，房租600元一月，半年一交。双方都已签名。可现在房东却突然要涨房租，请问之前私下签的协议还有效吗？
我去年十月一订了一套房，定金十万，因为当时他们没有出售房屋许可证所以也没有签协议，当时说的是均价三千，多也多不了几十块，可是近日他们通知去签合同，居然涨到了三千一百八请问口头协议有效吗，我该怎么办。谢谢
我与2011年7月24日在临沂河东购买一套现房（二手房），已经交付2011年1月至6月的物业费（有物业的收据），当时说明交付物业费后可以领房屋钥匙，钥匙已经在我手里，与其口头协议一次性付款，对方负责办更名时协助办理（房产证未办理），也有证明人，其中物业上有三个，还有一个业主也在现场，对方是委托其会计到场的，也可
