不给生育津贴，给工资其工资标准如何算得，本人一个月2000

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提问人：ask20150114s5r
提问时间：2015-01-14

工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是

我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下

1427121768 已过期 2010-10-30 回复(1)

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，有制度规定吗

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，有制度规定吗，请提供法律依据

杨杨得意已过期 2011-11-14 回复(1)

产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司

我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一

kqsldc 已过期 2013-04-11 回复(3)

社保局下拨到本人单位的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元，后只补给我

社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后，只补给我1000元，合理不？本人属于广州番禺区。

小龙女-灵灵已过期 2013-07-02 回复(1)

经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？

劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？是个人所得税、养老保险费扣除前的工资，还是扣除后的工资？

shaoping1971 已过期 2014-08-19 回复(5)

“生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

我产假休息了4个月，发放120天的生育津贴，因为基数上调生育津贴要多发一部分，多出来的部分要从我上班后的工资里扣除吗？相当于我6个月的工资全是社保局发放的，公司没给发，是这样的吗？

18699154534 已过期 2014-09-10 回复(1)

“生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

我产假休息了4个月，发放120天的生育津贴，因为基数上调生育津贴要多发一部分，多出来的部分要从我上班后的工资里扣除吗？相当于我6个月的工资全是社保局发放的，公司没给发，是这样的吗？

18699154534 已关闭 2014-09-10 回复(0)

工作天不够一个月让老板无故辞退，劳动法规定工资如何补偿

ask20150110lcx 已关闭 2015-01-10 回复(0)

做木工装修因工伤住院一个半月，医药费是公司在出，在住院期间的本人工资

做木工装修因工伤住院一个半月，医药费是公司在出，在住院期间的本人工资，陪护，营养费和出院后的后期治疗费用是否由该公司出？

ask201412283wz 已关闭 2015-01-12 回复(0)

本人与丈夫育有一个儿子6岁，一对双胞胎女3岁，丈夫月工资3千左右

本人与丈夫育有一个儿子6岁，一对双胞胎女3岁，丈夫月工资3千左右，我现失业，房子是他父母的，孩子也是他父母带，同丈夫同居不同床已两年，现想离婚，请问孩子如何判？

ask20150113xbx 已过期 2015-01-13 回复(5)