在同一单位工作满十年以上,合同没到期,企业要求劳动者转工作岗位,劳动者不同意
在同一单位工作满十年以上,合同没到期,企业要求劳动者转工作岗位,劳动者不同意,这样单位要倍补偿金给劳动者吗?如偿是怎么偿呢?
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否
律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没?
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工,用人单位现在要降低岗位,降低工资,和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
我在原单位工作两年,合同已于10月1日到期,期间未续签,但如果我提出应该会续签
我在原单位工作两年,合同已于10月1日到期,期间未续签,但如果我提出应该会续签,现我在另外一家公司通过面试。请问:1,原单位我需要提交辞职报告么;2,我需要赔付或者能获得什么补偿么;3,能让现单位应该出具什么接纳我的证明么。望各位专家解惑,谢谢!
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗?可以要回工资吗?
工作合同没到期,甲方要求更改合同,乙方不同意,如果甲方解聘乙方,另外签的劳动协议是否还有效
甲方在合同没到期时要更改合同,乙方不同意,如果甲方因此解聘乙方,但另外签的劳动协议,这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年,现在还差两年半才到期,甲方解聘乙方后,协议是否还有效
我的合同到期后,单位没经过我同意,直接伪造我的签字,跟劳务派遣公司签订合同
我的合同到期后,单位没经过我同意,直接伪造我的签字,跟劳务派遣公司签订合同,而劳务派遣公司把我派遣到了原单位的合作公司,我还是在原单位上班,干的也还是原单位安排的工作,可工资确实原单位的合作单位给发,请问,我该怎么办?我在原单位工作已三年
我的合同到期后,单位没经过我同意,直接伪造我的签字,跟劳务派遣公司签订合同
我的合同到期后,单位没经过我同意,直接伪造我的签字,跟劳务派遣公司签订合同,而劳务派遣公司把我派遣到了原单位的合作公司,我还是在原单位上班,干的也还是原单位安排的工作,可工资却是原单位的合作单位给发,请问,我该怎么办?我在原单位工作已三年,之前签的是一年固定期限合同。合同到期后公司有三个月没跟我签合