合同纠纷
在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意
在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意 在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意，这样单位要倍补偿金给劳动者吗？如偿是怎么偿呢？
问题状态：已过期
提问人：鸿源雁（广东）
提问时间：2013-08-23 20:17
提问人：鸿源雁（广东）
提问时间：2013-08-23 20:17
已有4位律师回答了该问题
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那就申请仲裁
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可以不同意。要求经济赔偿金。
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你好，需要，一年按一个月来算。
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合法的调整工作岗位员工不同意可以开除他不用赔偿。
追问：增加一个人的工作量，只多给500-800元的工资也是合法的吗？如果是孕妇这样合理的吗？有赔偿吗？赔偿是怎么算？回答：可以的。
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