A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作

A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作，结果工作半个月说没有底薪，B公司也没有合同，B说是和A同属一家。问如果拿着合同回A公司索要赔偿是否可行？相关合理法律法规有什么？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask201501133je
提问时间：2015-01-13

08年6.5进厂 9月5日签一年合同公司3月23日通知裁员试用期3月无保险签一年合同怎样与公司交涉求所有适用的法律条款但是有劳动监察的说现在常州无法补交社会保险是怎么回事新北区劳动监察说的

shizhengbo 已解决 2009-03-27 回复(1)

试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪。请问我能拿到底薪吗？

短信用户已过期 2014-01-26 回复(2)

进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，并且当初进入公司工作未签任何文件。如果现在要走，工资怎么结算？

何处还乡已过期 2014-04-23 回复(4)

你好，我老婆今年7月31号进入常州均合表面涂层公司工作，当时签订了为期3个月的试用合同，劳动合同公司保留，个人的没给，后来也没用续签过合同，一直工作至今，12月25日因为公司内部原因裁员，我老婆被解雇了，理由跟我们说试用期未通过，也没有给补偿金什么的，请问他们的行为违法吗？

ask20141226j3j 已过期 2014-12-26 回复(1)

你好，我老婆今年7月31号进入常州均合表面涂层公司工作，当时签订了为期3个月的试用合同，劳动合同公司保留，个人的没给，后来也没用续签过合同，一直工作至今，12月25日因为公司内部原因裁员，我老婆被解雇了，理由跟我们说试用期未通过，也没有给补偿金什么的，请问他们的行为违法吗？

ask20141226j3j 已过期 2014-12-26 回复(2)

找了个新公司工作，试用期一个月，然后三个月后才买保险，公司说要等这三个月作为员工的我稳定下来才会买的。之前面试过一些公司也是这样子，时间还长，试用期两个月，然后六个月后才买保险。请问现在这些公司，入职几个月后才帮员工投保的做法有没有问题？是否违法的？

ask20141227h6o 已关闭 2014-12-27 回复(0)

456456f 已过期 2014-12-29 回复(1)

你好郭律师！我在杭州欣联公司做导购工作，签三年合同，试用期为六个月，但现公司无正当理由辞退我，你说我该怎么办？

ask20150110h7t 已过期 2015-01-10 回复(3)

与公司签订了试用期3个月的合同，没有约定工作地点，现在公司要把我调到其他城市，我不去公司可以辞退我吗？我可以要补偿吗？

ask20150112k1k 已关闭 2015-01-12 回复(0)