合同纠纷
A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作
A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作 A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作，结果工作半个月说没有底薪，B公司也没有合同，B说是和A同属一家。问如果拿着合同回A公司索要赔偿是否可行？相关合理法律法规有什么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-13 22:28
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-13 22:28
已有9位律师回答了该问题
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建议直接的电话咨询下的
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你好，可以协商解决
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这是可以协商处理的
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可以协商解决
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协商解决
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您好，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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您好，找派遣公司索要便可。
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您好，可以的，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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你好，可以按照合同约定要求签约公司支付工资，无法协商可以向劳动监察部门投诉
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